1、什么是績效提成系統？

XK績效提成系統，幫助企業將目標分解并落實到個人，將目標管理與績效評估體系相融合，方便企業推進銷售提成、項目績效及獎金核算工作，提供靈活的績效流程設置和管理機制，支持自定義績效指標，真正地幫助企業落實每一項績效考核工作，提升員工的績效和滿意度。

2、創新績效提成管理系統

助力企業多維度地評估每一個員工的績效收益

可實現組織（部門）層面及員工層面績效考核評估，對員工可進行基于崗位和能力的素質測評和績效考核等

支持從不同工作關系的評估者獲得評估信息：上司，同級同事，下屬，自己

可自定義考核模板，設置考核表的格式、考核項目及分值計算公式，完成員工獎金核算

可關聯對應的業務訂單/項目，據訂單/項目提成規則、收款記錄自動計算銷售提成/項目績效

3、專業的績效分析體系

幫助企業高層、主管看到員工業績提成的變化，找到差距提升業績提成

幫助HR全面掌控績效推進進程，發現問題并有效改進

支持對比分析、績效排名、歷年趨勢分析、績效過程數據分析，實施進度分析等

4、功能優勢

銷售提成

實現業務訂單的管理及提成的核算,可根據訂單提成規則、收款記錄計算銷售業績提成

項目績效

實現項目的管理及績效的核算，多維度數據報表,量化項目及團隊表現

獎金核算

可自定義設置考核表的格式、考核項目及分值計算公式，快速核算每個員工的獎金